Lo stress ti manda in confusione e non sempre prendi la decisione giusta. Questo aspetto influenza l’organizzazione e la gestione delle mansioni che svolgiamo.
Imparare a percepire i compiti più oggettivamente e con meno emotività è il primo passo verso un’organizzazione perfetta.
Fare la scelta migliore
A seconda di come interpretiamo una sfida, siamo in grado di gestirla meglio. Uno studio anglo-australiano del 2016 ha affidato ai partecipanti due progetti: uno ben delineato e l’altro poco chiaro e di difficile realizzazione. Per svolgere entrambi è stata offerta una ricompensa di 6 centesimi, per uno solo la metà. Visto che il progetto poco chiaro aveva solo il 20% di possibilità di riuscita (se considerato che l’altro ne aveva l’80%), dargli priorità significava non ottenere alcuna ricompensa.
Tuttavia i ricercatori hanno presentato la situazione in due modi diversi: un gruppo concorreva per vincere soldi, l’altro per non perderli.
Il risultato? I soggetti con la prospettiva di un guadagno sono andati sul sicuro e hanno ottenuto la ricompensa. Quelli che temevano di perdere invece hanno dato priorità al progetto con scarse possibilità di riuscita e hanno fallito entrambi gli obiettivi.
