Programma terzo giorno
ESERCIZIO INTRODUTTIVO
Obiettivo principale
Valutare l’attuale stato d’animo di ogni individuo, basandosi su qualsiasi problema che potrebbe essere sorto dall’ultima sessione di gruppo. È importante che lo staff sia consapevole dell’esistenza di tali problemi fin dall’inizio della giornata, in quanto essi potrebbero avere un impatto sui processi e sulle dinamiche di gruppo.
Ulteriori obiettivi
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Costruire un clima di fiducia nell’esprimere le proprie opinioni
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Sviluppare capacità di ascolto
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Recuperare e mettere in pratica risposte empatiche adeguate
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Identificare eventuali problemi da comunicare e condividere all’interno dello staff, al fine di facilitare il risk management
Tempo richiesto
Approssimativamente 15 minuti
Metodo
All’inizio di ogni sessione uno dei facilitatori chiede, a turno, ad ogni partecipante di riportare e descrivere brevemente ogni difficoltà emersa dopo l’ultima sessione di gruppo.
Note per i facilitatori
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Potrebbe essere utile una breve discussione tra i membri del gruppo, se i facilitatori lo ritengono necessario.
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Questo esercizio non dovrebbe impegnare troppo tempo, dal momento che i componenti del gruppo potrebbero strumentalizzarlo per evitare il lavoro su di sé e portare l’attenzione altrove. I facilitatori potrebbero aver bisogno di interrompere la discussione per evitare che si discutano temi non inerenti agli obiettivi del gruppo