Oggi restare ancorati alle proprie idee non paga più. La tecnologia e il lavoro cambiano rapidamente, l’economia globale genera crepe in ogni angolo
della Terra, le culture si incontrano e influenzano a vicenda e Internet ci permette di vedere e reagire a ciò che altre persone fanno e dicono
altrove nel mondo. Alcuni affrontano i cambiamenti meglio di altri, ma l’abilità di reagire in maniera costruttiva contribuisce alla crescita
personale. Per sentirti a tuo agio nel processo, devi avere fiducia nella tua capacità di adattarti.
Scorgere opportunità
Il modo giusto di affrontare l'incertezza è pensarla come un’occasione, una sfida da superare. Ecco perché vale la pena essere aperti e reattivi. Alla
Bradford University, nel Regno Unito, è stata individuata una serie di competenze legate alla flessibilità:
1 Flessibilità mentale. Tenere la mente aperta per assorbire informazioni
nuove e usarle adeguatamente. Essere in grado di trovare l’equilibrio tra visione d’insieme e dettagli.
2 Essere recettivo. Non contrastare il cambiamento, accettarlo e
prepararsi a imparare modi diversi per conquistare i propri traguardi.
3 Creatività. Provare cose nuove, improvvisare e correre il rischio di
sbagliare, sempre nell’ottica di raggiungere un obiettivo.
4 Adattarsi. Cambiare metodo di lavoro quando la situazione lo
richiede.
5 Far funzionare le cose. Cercare una soluzione senza indugiare, anche se
la prima non va a buon fine.
6 Farsi venire delle idee. Pensare a nuove strategie per rendere i
cambiamenti più efficienti.
Sono attitudini particolarmente ricercate dalle risorse umane nei neolaureati. Ma qualunque sia la tua situazione, queste capacità ti possono
risultare utili. Perfino quando vuoi dimostrare quanto vali a un possibile datore di lavoro o collaboratore.
Per partire avvantaggiato la Bradford consiglia il metodo STAR (vedi “Metti in mostra le tue abilità” qui accanto).
