LA CAPACITÀ DI ORIENTAMENTO

TROVARE IL CAMMINO PER IL SUCCESSO

Le persone attive e ambiziose hanno spesso più aspirazioni nella vita, che possono essere in contrasto tra loro. In questi casi, come si fa a decidere quale opzione scegliere?

Forse penserai che la tua concezione delle attitudini personali sia uguale a quella di tutti quanti: esistono, al contrario, due visioni diametralmente opposte in merito. Secondo la teoria entitaria talenti e competenze hanno una forma data e fissa. Alcune persone sono brave in qualcosa e altre no, le qualità che abbiamo non cambiano e ci definiscono. Per la teoria incrementale invece ciò che non si sa fare si può imparare.

Entrambe le teorie si rifanno alla percezione individuale che abbiamo delle abilità, cioè alla probabilità di riuscire in un dato compito, sia in termini di fare colpo sugli altri (obiettivi performativi), sia nel senso di imparare a fare qualcosa (obiettivi di apprendimento).

E il vincitore è…

A quale di queste due teorie dobbiamo credere? La ricerca avalla per fortuna quella incrementale. Uno studio pubblicato nel 2006 dal Journal of Personality and Social Psychology, dopo aver esaminato più di 450 persone, è arrivato a sostenere che la convinzione con cui crediamo di raggiungere un obiettivo - pure in presenza di parametri oggettivi come il QI - sia l’indicatore di successo più affidabile. Se vuoi riuscire, il primo passo è crederci. Pensare di poter acquisire nuove competenze lo fa accadere davvero. Lascia che sia il tuo potenziale a guidarti nelle scelte e non le abilità che già possiedi.