Tuzzi: Favoriamo lo scambio intergenerazionale e un ambiente aperto e inclusivo La sostenibilit passa anche attraverso programmi di formazione che incoraggino il coinvolgimento dei dipendenti su temi come la responsabilit sociale d impresa, l inclusione e la diversit . Di Emanuele Fiorio Nel mondo del vino, la tradizione e l innovazione si intrecciano. Massimo Tuzzi, figura di spicco e amministratore delegato di Holding Terra Moretti, ha condiviso la sua visione sulle principali sfide che il settore vitivinicolo sta affrontando nella gestione delle risorse umane. Nell ambito del progetto Amorim Wine Vision , la testimonianza di Tuzzi ci permette di approfondire le sfide legate alla formazione e allo sviluppo professionale, le strategie per attrarre e trattenere i talenti in un mercato vitivinicolo altamente competitivo, la promozione di una cultura aziendale inclusiva e socialmente responsabile. ma trasmesse soprattutto attraverso la formazione interna e le relazioni intergenerazionali. Dall altra, le sfide che riguardano la tecnologia e i nuovi mercati, la modernizzazione degli strumenti di lavoro e il richiamo di giovani menti, che possano introdurre in azienda nuovi paradigmi di pensiero. Partendo dalla sua esperienza, attualmente quali sono le soft e hard skills di cui il comparto vitivinicolo necessita maggiormente? Massimo Tuzzi, amministratore delegato di Holding Terra Moretti Quali sono le principali sfide che state affrontando in termini di gestione delle risorse umane per rimanere competitivi a livello globale? La sfida principale consiste nel creare un ambiente di lavoro che funga da fonte di ispirazione, che attragga giovani talenti e che riconosca il valore delle figure senior gi presenti in azienda. Un luogo che sappia promuovere diversit di prospettive, favorire l innovazione, garantire stabilit , incoraggiare la crescita e che consenta di bilanciare in modo efficace gli impegni personali con le responsabilit professionali di ogni collaboratore. Un ecosistema sociale e lavorativo dove le persone desiderino investire una parte significativa della loro vita. Questo da un punto di vista umano; dopo di che vanno affrontati i temi pertinenti l esperienza e la preparazione. Da una parte, le abilit tecniche specifiche dei lavori manuali in ambiti come l agricoltura e la vinificazione, dove sono richieste competenze peculiari spesso non insegnate a scuola, credits: Holding Terra Moretti 22 LA RIVISTA DI WINE MERIDIAN Dicembre 2023