Che tipo di risorsa umana sei? Che contributo cerchi nella tua azienda? S CO PR I A M O LO CON I PE R S O NAG GI DE L V I LLAG GI O ! L A R I V I STA D I W I N E M E R I D I A N 86 La rubrica che analizza il lato psicologico delle risorse nella tua azienda. avorare in un team significa relazionarsi con persone completamente differenti da te, spesso provenienti dai background pi disparati e in possesso delle caratteristiche pi singolari, magari addirittura opposte alle tue. C sempre chi pi pragmatico, chi pi coraggioso, chi un esecutore o chi invece un leader nato, e cos via. Il segreto di un gruppo di lavoro vincente risiede nel creare il mix perfetto di queste diverse forze, un NUMERO 04 MARZO 2024 IL insieme che sia in grado di valorizzare tutti mettendo il team nelle condizioni di lavorare al meglio per il raggiungimento degli obiettivi aziendali comuni. Proprio perch siamo tutti diversi, spesso chi si occupa delle risorse umane in azienda si trova a dover affrontare questi quesiti: · Come riconosco chi ho di fronte? · Come posso cogliere i suoi punti di forza e valorizzarli? · Come posso aggirare i suoi punti di debolezza?