Descrizione
Nel mondo del vino, la qualità del prodotto è fondamentale, ma il successo di un’azienda vinicola dipende anche dalle persone che ne fanno parte. Talenti per il vino è un manuale pratico pensato per gli imprenditori, i responsabili delle risorse umane e tutti coloro che si occupano di recruiting nel settore vinicolo. Selezionare i talenti giusti, costruire un team efficace e ridurre il margine di errore nella scelta del personale sono sfide quotidiane per ogni azienda vitivinicola.Gli autori, Lavinia Furlani e Andrea Pozzan, con oltre 25 anni di esperienza nel recruitment per il settore del vino, guidano il lettore attraverso tutte le fasi della selezione del personale: dall’analisi delle reali esigenze aziendali alla definizione del profilo ideale, dallo scouting dei candidati fino alla fase del colloquio e della decisione finale. Il libro offre una visione chiara e strutturata del processo di selezione, sottolineando l’importanza di un approccio metodico e strategico per evitare errori costosi e inefficienze.
Un’attenzione particolare viene riservata al concetto di Employer Branding, ossia alla capacità delle aziende di attrarre i migliori talenti creando un’immagine solida e attrattiva nel mercato del lavoro. Il libro sfata anche alcuni miti legati al recruiting nel settore vinicolo e fornisce suggerimenti concreti su come individuare e trattenere professionisti di valore.
Che si tratti di selezionare un export manager, un responsabile commerciale, un enologo o una figura chiave per la propria azienda, Talenti per il vino rappresenta uno strumento indispensabile per chi desidera migliorare la gestione delle risorse umane e costruire un team capace di far crescere il proprio business. Un testo pratico e ricco di esempi concreti, utile sia per le piccole aziende familiari sia per le realtà più strutturate.
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